昨晚上又很晚睡，看一部美国的真人秀节目《The.Apprentice》，中文译名是：飞黄腾达。
看得是第二季，到目前为止应该有七季。讲得一个有很多钱的地产大亨，从十几个人当中挑一个人来担任他公司里的一个职务。这十几个人呢，分成两组，进行一些销售上活动，胜者可以享受极其奢华的奖励，或者是跟社会交流学习，总之奖励确实不赖。因为诱人的奖励，所以任务也是非常艰巨，需要靠经理及团队成员的力量才可以战胜对手。困难在什么地方呢，最明显莫过于时间，要在很短的时间内进行计划，再实施，这都需要团队有很好合作精神，执行能力，及丰富经验。在我看来这部真人秀最好看地方莫过于前期的计划与筹备和会议室中的唇枪舌战。
整个活动暴露出的一些人与人相处，领导力，管理，销售上诸多问题，在生活中很容易遇见，方法和他们的错误绝对值得借鉴。
总结几点：
1、炒人要以事实为根据。(惩罚要以事实为根据)谁当次错的最多，责任最大，就炒谁。所有会很多次看到很多不爽的人还是逃过一劫。
2、要有好口才。不管是在会议室上用，还是在……
3、合理地评估你的手下，用在该用的地方，发挥他们最大的能力，若不能，请减少他们带来的伤害。
4、好的计划，好的想法，好的创意，非常重要，方向一定不能错。
5、明白你的目标，你的信念是什么。在困难的时候，想想这个，会帮助你摆脱焦躁，不自信等等。
6、不要放弃自己的优势。想想那个“柏”（剧中人物）
7、发现关键处，善用头脑风暴。
……
还有很多值得注意的地方，推荐大家看看。
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