奶爸在纽约:谈小组作业是不是要多做一点

我很清楚的记着一件事情,在初中的时候政治老师出了一道题在期中考试上,是一个大题,问的是:吃亏是福吗?那时候其实不太理解为什么答案是说“吃亏是福”,出题人是根据步骤给分,只要说了吃亏是福,那么就能得2分,如果说不是,那就是零分。 我记不太清楚我当时的用什么论据来阐述吃亏是福了,只记得我的同桌很大胆的说:不是。 然后政治课上老师就是一顿大批,全班除了哄堂大笑之外,就是佩服我同桌的坦诚和我们当时心中无法解决的疑惑。


吃亏怎么可能是福呢。


毕业后工作,大家会为一件事情干多了干少了而特别去计较,做为领导有时候特别照顾这方面的公平性的问题。以致于我有时候必须特别小心的处理这些事情,还得跟觉得吃亏的同事说,要想在这里建立一点竞争力,我们必须多干活,你能干别人干不话,我们就必须为你的能力买单,但是我们又没有办法承诺加奖金多一点,事实上年底的时候又会为多付出的人多给一些,最要命的是奖金又不是透明的,活干多的人又看不到这一点。真是有点懊恼。


这让我们想到雷锋,焦裕录这些人,我们在社会上特别强调他们付出的一面,强调这些人美德的一面,却又对这背后的利益与好处无法言说,很多人看不到,也看不清楚,甚至这种好处不是一时的,甚至是隐形的。 如今这个社会越来越碎片化,各种信息流动越来越快,越来越多,个人的影响力我觉得是被放大了,可能有些人一时看不到,但是网络总会留下一些蛛丝马迹。

美国的课业当中很多课老婆很多时候要求分组来完成,就是几个人同时去做一个项目,组队的时候每个人的能力、私心、利益偏好,付出精力和时间始终不会均等,就会有干多干少的问题,后来老婆发现跟我说,刚开始也是不平衡,后来发现事情干得多了,发言权就大了。 我想说这个世界上如果能在名(品牌)加分,其实就影响力,这个我们看老罗(砸冰箱),他所获得的东西比我们想象的多得多。


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