- 从学生时代就应该关注学习，工作后要迭代反复，与实际结合。
- 详细记录时间的使用情况；
- 系统化管理时间；
- 精简掉无意义的事情。有些事情即使根本不做又怎么样，所以就是浪费时间。
- 授权他人可以做得差不多好，或者更好就授权他人。
- 找出完整的时间区块；疲于奔命，自己可以自由支配的时间太少。
- 疲于奔命的原因：历史上遗留的缺乏系统。建立系统的迫切。
- 重要的事情先做。
- 点、线、面。自己当下做的事，持续的事，与他人协同的事。
- 现阶段难以克服：组织管理不善，制度设计欠佳。
- 组织缺乏制度或远见。达到完善管理的工作很枯燥无聊，因为所有问题都能够被预见，而且已转化为例行事务。
- 人多，有效沟通、头脑风暴少，时间和精力花在无意义的互动、开会上。
- 信息不够流通。
- “成功”人士，规律的生活工作节奏，习惯，避免为过多的日常选择；运动、精力；专注、持续、坚持。
- 经常的回复与盘点人生：工作、家庭、兴趣等，与 GTD 的回复相结合。
- 学会艺术地拒绝和摆姿态。
- 读书、读书笔记。
- 断、舍、离。
- 还有很多自身的弱点。