小县城的“系统”

玉环的发展,主要是汽车配件、卫浴阀门、家具、眼镜等行业,还有苏泊尔的炊具、中捷的缝纫机。GDP和财政收入的多数,都是这些行业贡献的。不过如果你问那些吃财政饭的,收入颇高的“系统”内的同学:工资是哪里来的,大多只会想到是财政的拨款。财政的拨款哪里来的?“系统”内的同学大概都不会想到是“税收”。

“系统”外的工作都很辛苦,尤其是一般的员工。

  • 工作时间长。一天8个小时以上,一般都是单休,有些企业甚至一个月只休息一到两天,加班更是家常便饭。
  • 工作强度高。“系统”内的人工作效率有目共睹。某位曾经在某汽车配件企业担任人力资源部副部长的同学,后来进了玉环国税,他说国税的某个部门7个人做的工作还不如企业中3个人做得多。而国税的薪水至少是企业的三到四倍。
  • 社会保障差。企业基本上没什么保障,像玉环最大最好的企业之一苏泊尔,据我所知,2004年才开始有缴养老保险,不知道现在怎么样。
  • 社会地位低。在一般人心目中,一个产值1-2亿的企业的中层,社会地位或许不如一个中学教师或者基层公务员吧。 比如婚姻,很少有“系统”内的跟“系统”外的一起。

很多毕业回玉环的同学都不愿意到企业工作,即使到企业工作的,也只是暂时的,接下来往往想方设法进入“系统”内。甚至是很多企业的创业者——他们往往是50年代、60年代人——也将子女送到“系统”内,而不是继承自己的行业。

企业受到“系统”太多的压榨了,“系统”内的人,一顿饭吃掉几千块上万块,是十分平常的事情。小牛同学也举过 “系统”一顿饭吃掉他们公司上万块钱的例子。

这里讲点题外话了,前几天我国西南某自治区发生了一些事情。那里的人们受到“系统”的压迫做了一些哪怕是过激的行为,我也是很理解的,并不一定要扯到什么民族的高度。

优秀的年轻人都到“系统”中工作,这实在是件很可惜的事情,在“系统”中从事的工作往往都很简单,更多的是要考虑怎么搞人际关系,很少创造直接的财富。长久以往,如何持续发展?

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

此站点使用Akismet来减少垃圾评论。了解我们如何处理您的评论数据