玉环的发展，主要是汽车配件、卫浴阀门、家具、眼镜等行业，还有苏泊尔的炊具、中捷的缝纫机。GDP和财政收入的多数，都是这些行业贡献的。不过如果你问那些吃财政饭的，收入颇高的“系统”内的同学：工资是哪里来的，大多只会想到是财政的拨款。财政的拨款哪里来的？“系统”内的同学大概都不会想到是“税收”。

“系统”外的工作都很辛苦，尤其是一般的员工。

• 工作时间长。一天8个小时以上，一般都是单休，有些企业甚至一个月只休息一到两天，加班更是家常便饭。
• 工作强度高。“系统”内的人工作效率有目共睹。某位曾经在某汽车配件企业担任人力资源部副部长的同学，后来进了玉环国税，他说国税的某个部门7个人做的工作还不如企业中3个人做得多。而国税的薪水至少是企业的三到四倍。
• 社会保障差。企业基本上没什么保障，像玉环最大最好的企业之一苏泊尔，据我所知，2004年才开始有缴养老保险，不知道现在怎么样。
• 社会地位低。在一般人心目中，一个产值1－2亿的企业的中层，社会地位或许不如一个中学教师或者基层公务员吧。 比如婚姻，很少有“系统”内的跟“系统”外的一起。

很多毕业回玉环的同学都不愿意到企业工作，即使到企业工作的，也只是暂时的，接下来往往想方设法进入“系统”内。甚至是很多企业的创业者——他们往往是50年代、60年代人——也将子女送到“系统”内，而不是继承自己的行业。

企业受到“系统”太多的压榨了，“系统”内的人，一顿饭吃掉几千块上万块，是十分平常的事情。小牛同学也举过 “系统”一顿饭吃掉他们公司上万块钱的例子。

这里讲点题外话了，前几天我国西南某自治区发生了一些事情。那里的人们受到“系统”的压迫做了一些哪怕是过激的行为，我也是很理解的，并不一定要扯到什么民族的高度。

优秀的年轻人都到“系统”中工作，这实在是件很可惜的事情，在“系统”中从事的工作往往都很简单，更多的是要考虑怎么搞人际关系，很少创造直接的财富。长久以往，如何持续发展？